Отримано 25.03.2022, Доопрацьовано 28.06.2022, Прийнято 30.08.2022

Організаційно-структурні умови розвитку потенціалу креативності в системі менеджменту конкурентоспроможності промислових корпорацій

Галина Красовська, Валентина Стадник, Ігор Михальчук

У статті позиційовано місце корпоративного сектору національної економіки у формуванні її конкурентоспроможності на глобальних ринках; виділено недостатній внесок інноваційних чинників у формуванні конкурентоспроможності промислових підприємств, сформовано логічний конструкт дефініції «потенціал креативності» в контексті зв’язку з інноваціями та окреслено мотиваційні умови розвитку креативного середовища в промислових корпораціях. Запропоноване авторське трактування потенціалу креативності економічної організації – як її здатність акумулювати необхідну кількість інтелектуальних ресурсів для генерування креативних (нестандартних) ідей, достатніх для формування ефективної бізнесмоделі економічної діяльності у чинному і стратегічно прогнозованому бізнес-середовищі, проявляючи при цьому  креативність і в розвитку структурного капіталу та капіталу відносин. Визначено місце чинника креативності в системі менеджменту конкурентоспроможності промислової компанії. Аргументовано, що організаційно-структурними умовами реалізації потенціалу креативності промислових корпорацій є радикальна децентралізація управління, яка побудована за принципами гетерархічного організаційного структурування. На основі порівняння характеристик організаційної «ієрархії» та «гетерархії» проілюстровано їх принципові відмінності у підходах до управління. Виокремлено особливості гетерархії як ефективної форми нарощування потенціалу креативності в організаційній оболонці корпоративних та інших інтегрованих структур

інтелектуальний капітал; структурний капітал; інновації; креативне середовище; гетерархія; організаційна взаємодія; синергія різноманітності
14-25
Krasovska, G., Stadnyk, V., & Mychalchuk, I. (2022). Organizational and structural conditions for the development of creativity potential in the competitiveness management system of industrial corporations. Innovation and Sustainability, 2(3), 14-25. https://doi.org/10.31649/ins.2022.3.14.25

Використані джерела

[1] Taranenko, I.V. (2013). Modification of the globalization and innovation model of the world economy on the basis of sustainable development: New dimensions of competitiveness. In European vector of economic development (pp. 172-185). Dnipro: Alfred Nobel University.

[2] Zos-Kior, M.V., & Bryzhan, K.O. (2017). Management of enterprise competitiveness in conditions of instability. International Scientific Journal "Internauka". Series: "Economic Sciences", 6, 62-65.

[3] Zaitseva, L.O. (2018). Enterprise competitiveness: Theoretical aspect of management. Starobilsk: State Institution "Luhansk Taras Shevchenko National University".

[4] Vakulenko, Yu., Oliіnyk, A. & Gevlenko, O. (2018). System characteristics of management of competitiveness of the enterprise. Agrosvit, 18, 10-15. doi: 10.32702/2306-6792.2018.18.10.

[5] Holovchuk, Y., & Pchelianska, G. (2020). Strategies formation pecularities of enterprise competitiveness incrieasing on the basis of innovation devlopment paradigm. Economy and State, 3, 66-70. doi: 10.32702/2306-6806.2020.3.66.

[6] Stadnyk, V., Sokoliuk, G., Goncharuk, A., & Matviiets, O. (2019). Institutional factors of competitiveness and development of the national economy. In Proceedings of the 2019 7th International Conference on Modeling, Development and Strategic Management of Economic System (MDSMES 2019) (pp. 376-380). Atlantis Press. Dordrecht. doi: 10.2991/mdsmes-19.2019.71.

[7] Spivak, S. (2020). Management of enterprise competitiveness: Theory, methodology, practice. Ternopil: FOP Palianytsia V.A.

[8] Khrapkina, V.V. (2020). Managing the competitiveness of enterprises. Black Sea Economic Studies, 51, 245-248.

[9] Shulga, M. (2020). Development of directions for increasing the competitiveness of the enterprise. Entrepreneurship and Innovation, 12, 135-141. doi: 10.37320/2415-3583/12.23.

[10] Berezina, L., Varaksina, E., Oliinyk, А., & Rak, A. (2021). Theoretical and methodological fundamentals of enterprise competitiveness management. Agrosvit, 21-22, 35-42. doi: 10.32702/2306-6792.2021.21-22.35.

[11] Porter, M.E. (1990). Competitive Advantage of Nation. New York: Free Press.

[12] Stadnyk, V.V., & Zamazii, O.V. (2015). Innovative factors in the system of value-based management of an industrial enterprise. Actual Problems of Economics, 9, 242-249.

[13] Stadnyk, V.V., Sokolyuk, G.O., & Gryzovska, L.O. (2020). Information management in realizing the potential of creativity and diversity of hospitality industry entities. Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic Sciences, 2, 155-160.

[14] Heiets, V.M., Semynozhenko, V.P., & Kvasniuk, B.E. (Eds.). (2007). Strategic challenges of the XXI century to the society and economy of Ukraine. Kyiv: Phoenix.

[15] State Statistics Service of Ukraine. (n.d.). Science, technology and innovation. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2005 /ni/ind_rik/ind_u/2002.html.

[16] State Statistics Service of Ukraine. (n.d.). Volume of innovative products (goods, services) sold by type of economic activity. Retrieved from https://ukrstat.gov.ua/operativ/menu/menu_u/ni.htm. 

[17] State Statistics Service of Ukraine. (n.d.). Volume of industrial products (goods, services) sold by types of economic activity in 2010-2019. Retrieved from https://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2013/pr/orp_rik/orp_rik_u.htm.

[18] Hamel, G. & Prahalad, K. (2002). Competing for the future. Creation of markets of tomorrow. Moscow: Olymp-Business. 

[19] Wernerfelt, B. (1995). The resource-based view of the firm: Ten years after. Strategic Management Journal, 16(3), 171-174. 

[20] Williamson, O.E. (1985). The economic institutions of capitalism: Firms, markets, relational contracting. New York: Free press.

[21] Azoev, G.L., & Chelenkov, A.P. (2000). Competitive advantages of the firm. Moscow: JSC "Typography "Novosti"".

[22] Stark, D. (2001). Asset ambiguity and the organization of diversity in post-socialist countries. Economic Sociology, 2(2), 115-129.

[23] Fontana, W., & Buss, L.W. (1994). "The arrival of the fittest": Toward a theory of biological organization. Bulletin of Mathematical Biology, 56(1), 1-64. doi: 10.1016/S0092-8240(05)80205-8.

[24] Pysarenko, T.V., Kuranda, T.K., Kvasha, T.K., Musina, L.A., Kochetkova, O.P., Paladchenko, O.F., Molchanova, I.V., Gavrys, T.V., & Osadcha, A.B. (2021). The state of research and innovation in Ukraine in 2020. Kyiv: UkrISTEI. 

[25] Stadnyk, V.V. (2015). Hierarchy as an organizational shell of effective interaction of diversity in ensuring the competitiveness of modern corporations. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, 6, 132-137.