Михайло Ведерніков

Доктор економічних наук

Хмельницький національний університет

29016, вул. Інститутська, 11, м. Хмельницький, Україна

https://orcid.org/0000-0002-9850-3575

 

Обґрунтування доцільності передачі бізнес-процесу управління персоналом підприємства на Hr-аутсорсинг як інноваційної персонал-технології

01.06.2022

Михайло Ведерніков, Наталія Базалійська, Леся Волянська-Савчук
  • Ключові слова бізнес-процес; HR-аутсорсинг; персонал-технологія; управління персоналом; ефективність застосування HR-аутсорсингу; підприємство
  • DOI https://doi.org/10.31649/ins.2022.2.112.122