Соціальне середовище формування людського капіталу України: аналіз та висновки для державної політики
Юрій Кравчик, Дмитро ШевченкоУ дослідженні розкрито актуальність проблеми аналізування соціального середовища країни в контексті відстеження його впливу на різні аспекти формування та реалізації людського капіталу. Проаналізовано показники зайнятості та доходів населення України. Виявлено негативні передумови формування людського капіталу, пов’язані з проблемами функціонування ринку праці та зайнятості населення. Надано характеристику показників соціального забезпечення в Україні. Ідентифіковано зростання видатків держави на соціальну допомогу, розвиток соціальної інфраструктури, що неоднозначно позначається на зміцненні людського капіталу держави. Здійснено аналіз параметрів соціальної напруги в Україні. Встановлено, що проблемними аспектами (у контексті людського капіталу) тут слугують високі рівні безробіття, злочинності, захворюваності населення. Проаналізовано показники забезпеченості населення України соціальною інфраструктурою. Показано, що її питомі показники погіршуються і це негативний чинник в контексті збереження людського капіталу країни. Зроблено висновки відносно негативних передумов впливу стану соціальної сфери на формування, а також інструментів державної політики покращення людського капіталу в Україні
Використані джерела
[1] Antoniuk, V.P. (Ed.). (2011). Human capital of Ukrainian regions in the context of innovative development. Donetsk: Institute of Industrial Economics of National Academy of Sciences of Ukraine.
[2] Benko, N.M. (2020). Interrelationship between human capital structure and Investment in human capital. Business Inform, 10, 96-104. doi: 10.32983/2222-4459-2020-10-96-104.
[3] Vasyltsiv, T.G., Lupak, R.L., & Rudkovsky, O.V. (2019). Directions and means of improving social responsibility of enterprise in Ukraine. Economy and State, 5, 4-8. doi: 10.32702/2306-6806.2019.5.4.
[4] Vasyltsiv, T.G., & Slutskaya, I.O. (2012). Conceptual analysis advantages and disadvantages model of social responsibility of enterprises. Scientific Bulletin of UNFU, 22(14), 198-203.
[5] Verkhogliadova, N.I. (2006). The role of human capital in the process of forming a socially oriented market economy. Economy and State, 11, 81-83.
[6] Grishnova, O.A. (2001). Human capital: Formation in the system of education and training. Kyiv: Znannia.
[7] Kachmaryk, Ya.D., Lupak, R.L., & Vasyltsiv, T.G. (2005). A system of solutions for the reproduction of the labor potential of corporate systems. Retrieved from https://scholar.google.com.ua/citations?view_op=view_citation&hl=uk&user=QTzWJGwAAAAJ&cstart=20&pagesize=80&citation_for_view=QTzWJGwAAAAJ:9ZlFYXVOiuMC.
[8] Marushchak, N.P. (2006). Strategy of innovation and investment development of the state and its impact on human capital. Herald of Khmelnytskyi National University, 5(2(84)), 64-70.
[9] Rykovska, O.V. (2012). Human capital of rural areas: Current state, directions of qualitative improvement. Economics of Development, 4(64), 40-45.
[10] Fonarova, T.A. (2017). Human capital assets as economic, cultural and social phenomenon. Economy and Society, 9, 940-946.
[11] Vasyltsiv, T., Lupak, R., & Kunytska-Iliash, M. (2019). Social security of ukraine and the eu: Aspects of convergence and improvement of migration policy. Baltic Journal of Economic Studies, 5(4), 50-58. doi: 10.30525/2256-0742/2019-5-4-50-58.
[12] Savin, S., Kravchyk, Y., Dzhereliuk, Y., Dyagileva, O., & Naboka, R. (2021). Management of the processes on the quality provision of the logistic activity in the context of socio-economic interaction of their participants. JCSNS International Journal of Computer Science and Network Security, (21)12, 45-52.
[13] Semiv,S., Berezivskiy, Ya., Baranyak, I., Mulska, O., & Ivaniuk, U. (2021). Priorities and tools of regulation of external migration in the Carpathian region of Ukraine. Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal, 7(2), 160-181.