Отримано 26.09.2022, Доопрацьовано 19.01.2023, Прийнято 28.02.2023

Розвиток емоційного інтелекту як чинник успішності підприємницької діяльності

Олена Станіславик, Тетяна Власенко, Катерина Козак, Олександр Демченко

Сучасні умови невизначеності та глобальні виклики вимагають від керівників та представників бізнесу швидких змін та використання новітніх технологій для формування конкурентних переваг, які найчастіше неможливі без врахування якості та навичок персоналу. Метою дослідження є визначення особливостей розвитку емоційного інтелекту в сучасних умовах та його впливу на успішність підприємницької діяльності.  Виявлено, що очолюють перелік причин звільнень незадоволення різних потреб співробітників (частіше матеріальних) та відсутність турботи про команду. Проведено порівняльний аналіз переліку ключових навиків менеджерів, необхідних для досягнення успіху за даними Всесвітнього економічного форуму, результати якого можуть давати основу для кар’єрного розвитку працюючої людини, первинного вибору напряму професійного навчання, планування розвитку персоналу чи навіть вибору (зміни) виду діяльності у підприємницькій сфері в цілому

емоційний інтелект; успішність; лідерство; підприємницька діяльність; навички; розвиток
99-105
Stanislavsky, O., Vlasenko, T., Kozak, K., & Demchenko, O. (2023). The development of emotional intelligence as a factor in the success of entrepreneurial activity. Innovation and Sustainability, 3(1), 99-105. https://doi.org/10.31649/ins.2023.1.99.105

Використані джерела

[1] Why employees quit: 6 real reasons and 2 steps to keep them. (2021). Retrieved from https://kadrovik.isu.net.ua/news/515447-chomu-pratsivnyky-zvilnyayutsya-6-spravzhnikhprychyn-ta-2-kroky-shchob-yikh-zberehty.

[2] Hura, T., & Furmanets, B. (2019). The development criteria of an enterpreneur’s personality as a leader. Leader. Elite. Society, 2, 49-58. doi: 10.20998/2616-3241.2019.2.04.

[3] Nukuforak, V., Melnyk, О., & Belinskaya, Yu. (2019). Coaching as a personnel management tool, 4. doi: 10.32702/2307-2105-2019.4.56.

[4] Peredalo, Kh.S. (2020). The role of emotional intelligence in the system of main competences of the manager. Management and Entrepreneurship in Ukraine: the stages of formation and problems of development, 2(2), 63-69.

[5] Fedorova, Yu. (2019). Emotional intelligence in business: Tools and development methods. Adaptive Management: Theory and Practice. Series Economics, 6(12), 1-24. doi: 10.33296/2707-0654-6(12)-01.

[6] TOP-15 skills for work in 2025 according to the World Economic Forum. (n.d.). Retrieved from https://chmnu.edu.ua/top-15-navichok-dlya-roboti-u-2025-roku-za-versiyeyu-svitovogo-ekonomichnogo-forumu/.

[7] Whiting, K. (2020). These are the top 10 job skills of tomorrow – and how long it takes to learn them. Retrieved from https://www.weforum.org/stories/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/.